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Mendoza & Alarcón Solicitar consulta

Derecho laboral estratégico para empresas

Asesoramos a empleadores en la prevención, gestión y resolución de riesgos laborales, combinando conocimiento jurídico, estrategia y entendimiento del negocio.

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  • Consultoría
  • Cumplimiento
  • Relaciones laborales
  • Litigio
  • Seguridad social

La mejor controversia laboral es la que pudo prevenirse.

Una decisión laboral puede tener consecuencias económicas, operativas y reputacionales. Nuestro trabajo consiste en identificar riesgos antes de que se conviertan en contingencias y, cuando el conflicto ya existe, diseñar una estrategia orientada a proteger los intereses del cliente.

Soluciones laborales para cada etapa de la relación de trabajo

Nuestra práctica cubre tanto la consultoría preventiva como la representación en controversias. El objetivo es ayudar al cliente a reducir exposición, documentar decisiones y responder con estrategia cuando existe un conflicto.

Manos revisando y firmando un contrato laboral sobre un escritorio

Alcance

  • Contratación y elaboración o revisión de contratos individuales
  • Modificación de condiciones, funciones, jornada y lugar de trabajo
  • Prestaciones, esquemas de compensación y políticas internas
  • Medidas disciplinarias
  • Teletrabajo, confidencialidad y documentación laboral
  • Asesoría cotidiana a Dirección y Recursos Humanos

Cuándo contactarnos

  • Va a contratar personal o abrir un nuevo puesto y necesita definir condiciones
  • Quiere modificar jornada, funciones, lugar de trabajo o compensación
  • Necesita implementar teletrabajo o políticas de confidencialidad

Alcance

  • Auditorías laborales y diagnósticos de cumplimiento
  • Revisión e integración de expedientes laborales
  • Reglamento Interior de Trabajo y protocolos
  • Preparación y atención de inspecciones de la STPS
  • Revisión de esquemas de servicios especializados
  • Investigaciones internas

Cuándo contactarnos

  • Recibió o espera una inspección de la autoridad laboral
  • No tiene certeza de que los expedientes del personal estén completos
  • Contrata o presta servicios especializados y necesita revisar su esquema

Alcance

  • Análisis previo de riesgos y documentación de la decisión
  • Rescisión y terminación de relaciones laborales
  • Separaciones negociadas y convenios
  • Terminaciones de personal directivo o de confianza
  • Reducción de plantilla
  • Sustitución patronal y transferencia de personal

Cuándo contactarnos

  • Evalúa separar a una persona trabajadora y quiere conocer el riesgo
  • Necesita negociar la salida de personal directivo o de confianza
  • Planea reducir plantilla o reorganizar áreas

Alcance

  • Conciliación prejudicial y negociación de convenios
  • Contestación y seguimiento de demandas
  • Preparación y desahogo de audiencias
  • Ofrecimiento, preparación y objeción de pruebas
  • Ejecución y cumplimiento de resoluciones
  • Juicio de amparo en materia laboral, cuando corresponda

Cuándo contactarnos

  • Recibió un citatorio del Centro de Conciliación
  • Le notificaron una demanda laboral
  • Tiene un convenio o resolución pendiente de cumplimiento

Alcance

  • Relación y comunicación con organizaciones sindicales
  • Negociación y revisión de contratos colectivos
  • Legitimación, cuando aplique
  • Conflictos colectivos y procedimientos relacionados
  • Prevención y atención de escenarios de huelga

Cuándo contactarnos

  • Inicia o revisa la negociación de un contrato colectivo
  • Existe un emplazamiento a huelga o un conflicto colectivo
  • Necesita ordenar la relación con una organización sindical

Alcance

  • Revisión de obligaciones ante IMSS e INFONAVIT
  • Integración salarial y revisión de prestaciones
  • Clasificación de riesgos de trabajo
  • Auditorías y diagnósticos preventivos
  • Atención de requerimientos, contingencias y defensa

Cuándo contactarnos

  • Recibió un requerimiento del IMSS o del INFONAVIT
  • Quiere verificar la integración del salario base de cotización
  • Necesita un diagnóstico preventivo de sus obligaciones patronales

El derecho laboral no puede analizarse aislado del negocio.

Dos profesionales revisan documentos laborales en una mesa de trabajo

Cada decisión relacionada con una persona trabajadora puede impactar costos, operación, cultura organizacional y reputación. Por ello, nuestra asesoría parte de comprender el contexto de cada organización antes de definir una estrategia jurídica.

No buscamos entregar respuestas jurídicas aisladas. Buscamos proporcionar al cliente elementos suficientes para tomar decisiones informadas, medibles y sostenibles.

A quién acompañamos

  • Dirección General y dueños de empresa
  • Recursos Humanos
  • Legal, Compliance y Finanzas
  • Empresas familiares y PyMEs
  • Compañías en crecimiento

Acompañamiento durante todo el ciclo laboral

Desde que se contrata a una persona hasta la conclusión de un procedimiento, cada etapa tiene decisiones y riesgos propios. Seleccione una etapa para ver cómo intervenimos.

1. Contratación

Contratos, políticas, expedientes y condiciones de trabajo. Una relación laboral bien documentada desde el inicio reduce la mayor parte de las contingencias futuras.

Servicios relacionados

Por qué Mendoza & Alarcón

Rigor jurídico. Estrategia empresarial. Atención directa.

Atención directa

Comunicación con el equipo responsable del asunto, sin intermediarios.

Respuesta oportuna

Identificación temprana de urgencias, plazos y prioridades.

Estrategia personalizada

Cada caso se analiza conforme a la operación y los objetivos del cliente.

Continuidad

Acompañamiento desde la prevención hasta la resolución de la controversia.

Equipo

Un equipo cercano, con comunicación directa y seguimiento puntual de cada asunto.

  • Retrato de Tania Berenice Alarcón Alcocer

    Tania Berenice Alarcón Alcocer

    Socia fundadora

    Derecho laboral, civil, amparo, mercantil y familiar

    Ver perfil

    Licenciada en Derecho por la Universidad Tecnológica de México, con Maestría en Juicios Orales. Su formación jurídica se distingue por el estudio de los procedimientos jurisdiccionales, la argumentación jurídica y las técnicas de litigación oral. Cuenta con una preparación académica orientada al análisis y la resolución de controversias, con un enfoque técnico, estratégico y comprometido con la defensa de los intereses de sus representados.

    Formación
    Licenciatura en Derecho, Universidad Tecnológica de México. Maestría en Juicios Orales
    Idiomas
    Español e inglés
    Contacto
    +52 55 1343 6387
  • Retrato de Víctor Manuel Mendoza Peral

    Víctor Manuel Mendoza Peral

    Socio fundador

    Derecho laboral, penal y corporativo

    Ver perfil

    Licenciado en Derecho por la Universidad del Valle de México, con formación académica a nivel doctorado. Su perfil se distingue por una preparación jurídica orientada al análisis e interpretación del marco normativo, con especial interés en las relaciones laborales, el cumplimiento de las obligaciones patronales y la prevención de contingencias legales. Su enfoque contempla el desarrollo de soluciones jurídicas integrales que favorezcan la seguridad jurídica, la adecuada gestión de las relaciones de trabajo y la protección de los intereses empresariales.

    Formación
    Licenciatura en Derecho, Universidad del Valle de México. Formación a nivel doctorado
    Idiomas
    Español e inglés
    Contacto
    +52 55 1343 6387
  • Retrato de José Emiliano Juárez Alarcón

    José Emiliano Juárez Alarcón

    Socio fundador

    Derecho laboral, civil y amparo

    Ver perfil

    Licenciado en Derecho por la Facultad de Estudios Superiores Acatlán de la Universidad Nacional Autónoma de México; realizó una estancia académica en Boston, Massachusetts. Su práctica se orienta al Derecho Laboral Empresarial, con enfoque en prevención de riesgos, cumplimiento, relaciones de trabajo y estrategia jurídica para empleadores.

    Formación
    Licenciatura en Derecho, FES Acatlán, UNAM. Estancia académica en Boston, Massachusetts
    Idiomas
    Español e inglés
    Contacto
    +52 55 1343 6387
  • Retrato de Brian Axel González Balderas

    Brian Axel González Balderas

    Socio

    Derecho notarial, corporativo y patrimonial

    Ver perfil

    Licenciado en Derecho por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Facultad de Estudios Superiores Acatlán, con formación académica internacional en Boston, Estados Unidos, y estudios complementarios mediante un diplomado en la Universidad Anáhuac. Su perfil jurídico se orienta al Derecho Notarial y Corporativo, con especial interés en la formalización de actos jurídicos, la constitución de sociedades, la estructuración de operaciones patrimoniales y los mecanismos destinados a garantizar la certeza y seguridad jurídica. Su enfoque profesional privilegia el análisis preventivo, la adecuada instrumentación de actos y contratos, así como el desarrollo de soluciones jurídicas que contribuyan a la protección del patrimonio y la seguridad de las operaciones civiles y mercantiles.

    Formación
    Licenciatura en Derecho, FES Acatlán, UNAM. Formación académica en Boston, Estados Unidos. Diplomado en la Universidad Anáhuac
    Idiomas
    Español e inglés
    Contacto
    +52 55 1343 6387

Información laboral para tomar mejores decisiones

Analizamos cambios legislativos, criterios relevantes y situaciones prácticas que pueden impactar la gestión de personal y la operación de las empresas.

Conversemos sobre las necesidades laborales de su organización.

Podemos realizar una valoración inicial del asunto para identificar los principales riesgos, alternativas y próximos pasos.

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